Plusieurs noms : les stages sont appelés “стаж” (“staj”) ou “практика” (“praktika”) ou “обучение” (“obuchenie”) et sont régulés par le code du travail bulgare (“Кодекснатруда”), sur l’ensemble du territoire.

Les principaux types de contrats de stages sont :

1. Contrat pour l’acquisition d’une qualification professionnelle (Договорзапридобиваненаквалификация),

2.       Contrat pour un apprentissage (jeunes des écoles secondaires) (Договорзаученичество),

3. Contrat pour l’acquisition d’un grade supérieur ou pour un nouveau type de qualification professionnelle (Договорзаповишаваненаквалификациятаизапреквалификация),
4. Contrat pour l’acquisition d’une qualification professionnelle pour des demandeurs d’emploi (Договорзаквалификацияслице, коетонеработи).

Plus d’informations sur le site du ministère bulgare du travail et des affaires sociales :

Si vous êtes étudiant français en stage, vous gardez votre protection sociale étudiante pendant votre stage. Il est nécessaire de vous munir de votre carte européenne d’assuré social (www.ameli.fr). Il est vivement conseillé de prendre une assurance complémentaire pour les risques d’accident en entreprise.

Selon le type de contrat spécifique, les cotisations sociales sont couvertes soit par l’entreprise, soit par l’état, soit par l’employeur et le stagiaire.

Pour un stage inférieur à 3 mois il n’est pas nécessaire de demander un permis de travail, cependant pour une durée supérieure il est nécessaire de mander un certificat de résidence.

La Chambre de commerce franco-bulgare peut être un interlocuteur utile : www.ccfb.bg