Noms et cadre légal du stage

Au Royaume Uni, on distingue plusieurs catégories de stages.

Sandwich and industrial placements : un placement en entreprise rémunéré pendant une période déterminée d’un cursus universitaire, pris en compte pour l’obtention du diplôme ; sa durée est souvent d’une année entière.

Work-based project : mission spécifique obligatoire dans le cursus, effectuée dans une entreprise.

Work placement : période de travail rémunéré ou non faisant partie des études. Le placement peut être organisé entre l’université et l’employeur ou par l’étudiant lui-même.

Internship : ce terme fait référence au placement d’un jeune dans une grande entreprise pour une durée de 6 à 12 semaines, souvent pendant les vacances d’été.

La durée du stage doit être inférieure à un an. Le stagiaire rémunéré ou non a le même statut que les employés. La convention de stage tripartite doit impérativement fixer les différentes modalités du stage (rémunération, assurances, responsabilités).

Pour les stages rémunérés, si le salaire est supérieur à £72 par semaine, le stagiaire est tenu de verser les cotisations d’assurance à la « National Insurance ».

Si le stage est non rémunéré ou si le salaire est inférieur à £ 72 par semaine, le stagiaire sera couvert par sa caisse d’assurance maladie française dans le cadre de la convention tripartite.

Avec la carte européenne d’assurance maladie, les frais de soins sont pris en charge. Le stagiaire se présente auprès du « General Practitioner » (GP) appartenant au National Health Service. Pour les médicaments, un montant forfaitaire sera à la charge du stagiaire.

Si l’université française n’a pas conclu de convention de stage avec l’entreprise, le stagiaire n’est pas couvert contre les risques Accident du Travail et Maladie Professionnelle.

Conseils pour réussir un entretien, conseils concis pour la rédaction du CV et de la lettre de motivation (letter in support of one’s application) : www.thegraduate.co.uk

Des conseils utiles pour la recherche d’emploi (Job applications, letters and interview) : www.direct.gov.uk

La Royaume-Uni souffre de la crise économique. Ce sont souvent les emplois précaires qui se sont développés ces dernières années. Il faut dire aussi que l’attrait des investisseurs étrangers est en grande partie dû au faible coût de la main d’œuvre britannique. C’est dans le secteur de l’hôtellerie-restauration que les Français sont les plus recherchés. Les secteurs porteurs restent la restauration, la grande distribution, l’informatique, le commerce, les industries liées à l’environnement.

National Institute of Economic and Social Research : www.niesr.ac.uk

Pour les étudiants, voir si l’établissement français a des accords avec des entreprises.

Le British Council propose des offres et des conseils : www.britishcouncil.org/fr/france-educationuk-stages.htm

Des listes d’entreprises sont accessibles sur les sites :

La Chambre de Commerce Française de Grande-Bretagne : www.ccfgb.co.uk

La  Chambre franco-britannique : www.francobritishchambers.com

La Fédération internationale des accueils des Français à l’étranger : www.londresaccueil.org.uk

Trident Transnational : programme de stages de 6 à 12 mois pour les étudiants européens, surtout dans la région de Londres dans de nombreux domaines : www.trident-transnational.org