Plusieurs dispositifs relèvent de l’éducation des adultes en Irlande. Les individus entre 15 et 21 ans ayant quitté l’école sans qualification, peuvent participer au Youthreach qui permet en 1 ou 2 ans, de suivre une formation professionnelle débouchant sur l’obtention du Junior Certificate. En l’obtenant, l’individu peut réintégrer la formation initiale et accéder au Leaving Certificate Applied. Le Youthreach prend en charge les frais de déplacement de ses bénéficiaires et offre une gratification hebdomadaire de 203 euros pour les 18 ans et plus. Les demandeurs d’emploi peuvent obtenir un Certificate ou Advanced Certificate level qui témoigne de leur niveau de maitrise d’un domaine professionnel particulier, en participant au Traineeship. C’est un cursus qui allie formation théorique au sein d’un établissement et formation pratique au sein d’une entreprise. Enfin, le Specific Skills Training permet à des personnes en reconversion professionnelle d’acquérir les compétences liées au métier qu’ils souhaitent exercer. Pour ces deux dispositifs, les bénéficiaires peuvent bénéficier d’indemnités de repas, de transport, de logement et de voyage. Les Intreo Centre (équivalent Pôle emploi) évaluent la pertinence des candidatures.

S’il n’y a pas de véritable droit d’accès à la formation pour les salariés, ces derniers peuvent obtenir des congés (payés ou non) pour se former ou étudier que lorsque cela est expressément mentionné dans leur contrat de travail ou sur accord de leur employeur. SOLAS avait pour objectif de financer la formation de 40 000 salariés en 2021.