Elaborer son projet de stage et débuter sa recherche

La première démarche consiste à circonscrire le secteur professionnel, les champs d’activités, et les missions que pourrait recouvrir le stage recherché. Par secteur professionnel, on entend le regroupement d’organisations qui ont la même activité principale: BTP, agriculture, hôtellerie, informatique, commerce, santé, secteur industriel, … Une fois ce premier travail réalisé, il s’agit de préciser les activités qui intéressent le stagiaire puis d’envisager les différentes missions qui pourraient être occupées. Non seulement cet exercice permet de structurer la recherche du stagiaire mais il clarifie également ses idées et l’expression de son profil dans la rédaction de sa lettre de candidature (cf. Point clé 5 « aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation ») et lors de l’entretien éventuel avec l’employeur. Ce travail de préparation témoigne du sérieux du candidat et augmente ses chances de trouver un stage de qualité et réellement formateur. La liste des missions et activités à réaliser pendant le stage est précisée par l’établissement fréquenté par le stagiaire et liée au contenu de sa formation. C’est à cette condition que la convention de stage sera signée. Le fait d’exposer clairement son profil n’est pas rédhibitoire pour un employeur qui chercherait un stagiaire pour une mission différente de celles énoncées à condition que le stagiaire prenne la peine d’évoquer l’étendue de son champ de recherche et de formation et qu’il indique être ouvert à d’autres propositions.

Erreur fréquente : le stagiaire reste volontairement très vague dans la formulation de sa recherche de stage afin de laisser « toutes les portes ouvertes » à l’employeur sollicité dans l’espoir qu’une offre lui soit faite. Il craint qu’en étant plus précis, l’employeur ne limite ses propositions. La demande donne alors une impression floue et risque de passer inaperçue. Seule une entreprise en recherche active de stagiaire ou peu sollicitée risque d’être intéressée. Si un stage d’observation ou une première expérience peut justifier ce type de demande, c’est rarement le cas pour un stage d’un haut niveau de qualification

Quand le stage prend place au début d’un parcours de formation, le cadre des missions peut rester assez large. Il s’agit dans ce cas d’une expérience de découverte d’un environnement de travail, qui plus est à l’international. Plus le stage se rapproche de la fin de la formation et plus il impactera la carrière professionnelle du stagiaire. Savoir être précis dans la typologie de l’entreprise et du service souhaité, dans les missions visées, revêt alors une plus grande importance. Certains stages réalisés en fin de cursus, en France comme à l’étranger servent en effet de tremplin vers l’emploi plus pérenne.

Dans le cas d’une candidature pour une entreprise précise (par une candidature spontanée)

Dans le cas d’une réponse à une offre de stage

Pour les personnes en situation de handicap

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