Partir travailler en Europe
Marché du travail
Le portail EURES offre une mine d’informations essentielles pour mieux comprendre le marché du travail européen, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou un employeur cherchant à recruter. Dans la section « Vivre et travailler« , vous trouverez des données détaillées sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre, ainsi que des rapports périodiques et des tableaux de bord interactifs. Ces ressources sont disponibles pour chaque État membre, vous offrant ainsi une vision complète du marché du travail européen par pays, région et secteur d’activité.
Liberté de circulation
Conditions de vie et de travail
Afin de faciliter vos prises de décision en matière de mobilité, vous avez besoin d’une compréhension approfondie des aspects pratiques, juridiques et administratifs. Le portail EURES dédié à la mobilité de l’emploi met à votre disposition une gamme d’outils informatifs visant à vous accompagner dans votre projet de déménagement ou de recrutement à l’étranger. Parmi ces ressources, la base de données « Conditions de vie et de travail » contient des informations détaillées sur divers sujets essentiels tels que le logement, l’éducation, la fiscalité, le coût de la vie, la santé, la législation sociale et la comparabilité des qualifications.
Eures - Réseau pour la mobilité professionnelle en Europe
Le réseau EURES vise à soutenir la mobilité entre pays de l’Union Européenne, pour une recherche d’emploi ou un recrutement.
Il offre des informations, des conseils et des services de placement ou de recrutement pour les travailleurs, les employeurs, les citoyens désirant bénéficier de la libre circulation des personnes. Le réseau s’appuie sur la coopération des services publics de l’emploi des 28 États membres de l’UE, auxquels s’ajoutent la Suisse, l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège.
Le portail EURES présente l’ensemble de l’offre de services proposée :
→ des informations sur les conditions de travail et le marché de l’emploi dans chaque pays,
→ une base de données d’offres d’emploi. Celle-ci combine des offres publiées sur le portail Eurès par des employeurs souhaitant recruter des travailleurs d’autres pays, et les offres publiées par les services publics de l’emploi dans chacun des pays. La page « Trouver un emploi dans EURES » récapitule les conseils utiles pour effectuer sa recherche,
→ la création de son profil et CV en ligne,
→ la possibilité de bénéficier d’un appui personnalisé en échangeant avec l’un des conseillers du réseau (de son pays d’origine, ou du pays de destination) ; près de 1000 conseillers EURES assurent ainsi un accompagnement.
Plusieurs services spécifiques sont également proposés à destination des jeunes :
- Le programme EURES TMS (Targeted Mobility Scheme ou programme de mobilité ciblé) permet à toute personne âgée de plus de 18 ans, demandeur d’emploi, en recherche d’un contrat de travail de plus de 6 mois ou d’un stage de plus de 3 mois de bénéficier d’un appui financier sous certaines conditions
- La plate forme Drop’pin@Eures qui permet de découvrir des opportunités de stage et d’apprentissage dans toute l’Europe.
France Travail International
Des informations et ressources pour la mobilité internationale
Sur la plateforme France Travail, vous trouverez une mine d’informations et de ressources pour faciliter votre mobilité internationale. Vous y découvrirez un moteur de recherche d’offres d’emploi à l’étranger, des actualités pertinentes, des conseils pour préparer votre départ, ainsi que des aides financières telles que le Programme EURES TMS et des conseils pour organiser votre retour en France.
Un accompagnement par des conseillers spécialisés
Pour les demandeurs d’emploi ayant un projet de mobilité professionnelle à l’étranger, France Travail propose également un accompagnement spécialisé pour les demandeurs d’emploi ayant un projet de mobilité professionnelle à l’étranger. En plus de la hot-line dédiée (09 84 98 53 70), des conseillers spécialisés en mobilité internationale offrent un suivi personnalisé à distance, incluant des ateliers, des mises en relation avec des partenaires, des offres d’emploi à l’étranger et une assistance dans les démarches administratives.
Les outils web et mobiles de l’emploi store
Par ailleurs, l’emploi store met à disposition un espace dédié à l’international avec des outils numériques variés tels que des jeux sérieux pour préparer votre départ, des ressources d’information spécifiques par pays, des tests de langue, des cours en ligne et des simulateurs d’entretien en anglais.
Eurodesk
Eurodesk
Eurodesk est un réseau européen pour les jeunes, les professionnels de l’information jeunesse, les professionnels de l’éducation et tous ceux qui interviennent auprès des jeunes.
En France, Eurodesk s’appuie sur le réseau Info Jeunes, avec :
– Le CIDJ (Centre d´information et de documentation jeunesse) comme coordinateur national;
– Plus de 140 structures régionales (Centre Régionaux d’Information Jeunesse) et locales (Bureau d’Information Jeunesse – BIJ- et Point d’Information Jeunesse – PIJ- Service Info Jeunes – SIJ) réparties sur tout le territoire.
Chacune de ces structures a désigné une personne ressource ayant une compétence spécifique sur l´Europe.
Eurodesk guide les jeunes dans leur recherche d’aides financières (programmes européens, bourses nationales et régionales) et met à leur disposition des informations pertinentes pour les aider à construire leurs projets de mobilité en Europe et à l’international, quel que soit le projet :
– Études
– Formation professionnelle
– Stages
– Emploi
– Volontariat
– Échanges
Le réseau Eurodesk met à jour et gère les informations contenues dans le Portail européen de la jeunesse de la Commission européenne. Il répond également aux demandes d’information envoyées à partir du Portail de la jeunesse de la Commission.
Europass - Passeport européen des compétences
Europass, le passeport européen de compétences
Créé en 2004, Europass a pour objectif de favoriser la compréhension et la transparence des compétences et des qualifications au sein de l’UE. Europass a évolué au 1er juilllet 2020. Ce portefeuille de compétences conçu au niveau européen et reconnu dans 34 pays et offre dorénavant davantage de fonctionnalités et de services pour la gestion des compétences et des carrières tout au long de la vie.
Cet outil de communication vise à :
→ rendre aisément compréhensible son parcours auprès d’un employeur, d’un organisme de formation ou d’un établissement d’enseignement,
→ valoriser ses expériences et communique efficacement sur ses qualifications et et compétences, en France et en Europe,
→ favoriser efficacement la mobilité au niveau professionnel ou géographique.
Le nouvel Europass offre différents services :
- Une nouvelle plateforme aux fonctionnalités rénovées :
– un portfolio
– des informations pays par pays sur les formations, les qualifications, les systèmes de reconnaissance et de validation des acquis, ou encore l’orientation
– un service d’émission de titres certifiés numériques dédié aux organismes : ces titres numériques, infalsifiables, offrent aux institutions de formation et aux citoyens une délivrance facilitée, un stockage sécurisé, une authenticité garantie, et le partage à un tiers directement en ligne.
- Des documents pour valoriser les compétences et qualifications
– Europass pour décrire les compétences acquises suite à une période de mobilité d’études ou de stage
– le Supplément au Diplôme pour décrire les compétences acquises lors d’une formation du supérieur
– le Supplément au Certificat pour décrire les compétences acquises lors d’une certification professionnelle
Europass est gratuit, disponible en 29 langues, et sécurisé.
Sites Internet français proposant des offres d‘emploi à l’international
