Vous êtes salarié(e)
La mobilité en formation continue
Que vous soyez salarié d’une entreprise, enseignant, conseiller d’orientation ou bien encore chef d’entreprise, vous pouvez bénéficier de financements pour aller vous former à l’étranger.
→ Les programmes européens
– « ERASMUS pour jeunes entrepreneurs » finance les frais des jeunes entrepreneurs qui souhaitent effectuer un court séjour (de 1 à 6 mois) dans une entreprise d’un autre Etat membre de l’Union.
→ Les Aides des conseils régionaux. La mobilité internationale (formation, stage, solidarité,…) appartient aux axes d’intervention possibles des Conseils régionaux. Par ailleurs, d’autres organismes régionaux peuvent intervenir dans le financement de votre projet. Pour savoir si des aides existent dans votre région, accédez à la page dédiée aux aides régionales.
A l’initiative du salarié
→ Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif ouvert aux salariés du secteur privé (CDI et CDD), aux intérimaires et aux intermittents du spectacle.
→ Le Compte personnel de formation (CPF) prend en charge une formation se déroulant en totalité ou en partie à l’étranger, éligible à ce dispositif.
A l’initiative de l’employeur
Votre employeur peut être à l’origine de la mobilité et la mettre en œuvre via :
- Une plan de développement des compétences de l’entreprise
- Une Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Il devra alors assurer le financement des dépenses engendrées par cette mobilité (frais de formation, transport, hébergement, etc.), avec l’aide éventuelle de l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise.
Mars 2021
